Kommer den populära 5-årsanställde få ersättning om han säger upp sig? av Admin 30 juni 2020 Kommer en anställd på 5 år att få ersättning om de säger upp sig?
En avgående arbetstagare får normalt inte avgångsvederlag. I vissa fall har dock arbetstagare som säger upp sig av motiverade skäl rätt att få avgångsvederlag. I vissa fall kan arbetstagaren ha rätt till avgångsvederlag även om han sagt upp sig. Kan jag få 30 …
avgångsvederlag som ska betalas ut för varje arbetsår, genom att lägga till endagsbeloppet som hittats genom att dividera ettårssumman av dessa med 365?15- Jag gifte mig för 10 månader sedan, jag måste sluta mitt jobb, kan jag få avgångsvederlag om jag slutar? Du kan ta. Artikel 14 i arbetslagen nr 1475 säger att om en kvinnlig arbetstagare frivilligt säger upp sitt äktenskap inom ett år från äktenskapets datum, har hon rätt till avgångsvederlag.
Varför finns det rätt till avgångsvederlag?
Eftersom uppsägningar på grund av graviditet eller förlossning betraktas som uppsägning i termer av lagreglering, anses arbetstagare som lämnar jobbet av dessa skäl har avstått från sin rätt till ersättning. 9- Efter hur många år har en privat anställd rätt till avgångsvederlag vid uppsägning?
Har du inte rätt till avgångsvederlag?Du har inte rätt till avgångsvederlag. Eftersom det i artikel 14 i den avskaffade arbetslagen nr 1475, som fortfarande är i kraft, anges att om arbetsgivaren sägs upp av arbetsgivaren, förutom av de skäl som anges i paragraf II i artikel 17 (artikel 4857/25) i denna lag ska personen få avgångsvederlag.
Vid beräkning av avgångsvederlag beaktas löner och löner som betalas ut till arbetstagaren. Vid beräkningen av avgångsvederlag beaktas, utöver den lön som betalas till den anställde, bruttobeloppen av alla pengar och förmåner som kan mätas i pengar (vägpenning, måltidsersättning, regelbundenhet, bonusutbetalningar etc.) .
Läs: 122
