Livräddare Kan en arbetare som får korttidsarbetsersättning sägas upp?
Innehåll
Kan en anställd som får korttidsarbetsbidrag sägas upp?
BEKRÄFTELSE Arbetsgivaren kan/kan därför inte säga upp efter korttidsarbete, normalt under förbudet period. Det kan dock utfärdas gratis. Den kan använda obetald ledighet som ett pressverktyg för att du ska sluta ditt jobb.
Hur många dagar för korttidsarbete minst?
Arbetsgivaren måste vara registrerad hos İŞKUR för att för att kunna ansöka om korttidsarbetsbidrag. Den anställde ska fortsätta arbeta på arbetsplatsen och uppfylla SSI-dagens villkor. Den anställde ska ha en premie på 450 dagar under de senaste 3 åren och ha gjort en oavbruten premiebetalning de senaste 60 dagarna.
Vem kan dra nytta av korttidsarbetsbidraget? strong>
Godkännande av korttidsarbetsbegäran Vid korttidsarbete gäller den som har betalat premie i 450 dagar under de senaste 3 åren, från dem som omfattas av ett serviceavtal i 60 dagar innan korttidsarbete påbörjas, kan komma i fråga. /strong>
Så, vad kommer att hända efter att korttidsarbetsersättningen upphör? Arbetsgivare kan återgå till normalt arbete och få normaliseringsstöd. Eller så kan arbetsgivaren ta ut sina anställda på obetald ledighet, och anställda som tar ut obetald ledighet kan dra nytta av ett månatligt kontantlönestöd på 1 341 TL fram till den 17 maj.
Kan arbetsgivaren säga upp en anställd?
Arbetsgivarens rätt att säga upp av skäliga skäl, Det regleras i artikel 25 i arbetslagen nr 4857. Artikel 25 i arbetslagen är indelad i fyra huvudrubriker. I alla fall som anges i artikeln har arbetsgivaren rätt att säga upp arbetstagaren omedelbart utan att iaktta uppsägningstiderna.
Hur många dagar i en månad med kort arbete?
I för att få rätt till korttidsarbetsbidraget måste arbetsplatsen minska arbetstiden med minst en tredjedel. . Att minska den med en tredjedel innebär att om du arbetar 6 dagar i veckan kommer du att arbeta 4 dagar, 2 dagar kommer inte att fungera och korttidsarbetsersättning kommer att användas för dessa två dagar.
Vem kan få statlig bidrag?
Läs: 95